La langue anglaise s'impose insidieusement chez CWT, au détriment du français.
Le Rapport Annuel 2007 sur la langue française remis aux parlementaires montre que la question est devenue un enjeu de société (CF. site internet de la Délégation Générale à la Langue Française : http://www.culture.gouv.fr/culture/dglf/).
Travailler en français est un droit revendiqué de plus en plus par les Organisations Syndicales.
Air France : Jugement au TGI de Bobigny le 20 novembre 2008
Europ Assistance (filiale Generali) : Jugement au TGI de Nanterre le 5 décembre 2008
Groupe AXA : Ouverture de négociations le 19 décembre 2008 à l'initiative de la CFTC
NextiraOne : Condamné en avril 2008 pour abus d'anglais
Inserm : condamné en juin 2008 pour abus d'anglais
Chez CWT, la question de la langue se pose et doit être traitée.
La CFTC demande
une ouverture de négociations
sur la question de l'emploi du français conformément au cadre légal : Loi Toubon.
Copie : Ministère du Travail
DGLF