... les plus importantes pour les futurs diplômés. Tel est le constat clé de l'enquête Eurobaromètre "Perception des employeurs de l'employabilité des diplômés".
Publié le 10 décembre 2010 sur le site Multilinguisme de la Commission européenne
Au cours de cette enquête, plus de 7000 entreprises européennes ont du répondre à des questions sur les compétences et connaissances qu'elles estiment essentielles dans le recrutement des diplômés du supérieur.
En plus de l'importance de la connaissance des langues étrangères, les employeurs européens ont identifié les compétences suivantes comme essentielles: la capacité de travailler en équipe, la capacité d’adaptation à des situations nouvelles et des compétences en communication.
Etudier ou travailler à l'étranger peuvent aider à acquérir ces compétences appréciées par les employeurs. La Commission soutient la mobilité dans l'apprentissage avec les initiatives "Jeunesse en mouvement" et "De nouvelles compétences pour de nouveaux emplois", afin que les diplômés du supérieur acquièrent les compétences qui amélioreront leurs perspectives d'emploi.
En savoir plus: